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未如实报告“利益冲突”用人单位有权单方解聘
百事通先生：我应聘一家企业的销售经理时，企业为防止自身利益受到损害，要求我如实填报与企业利益有关的社会关系。我因担心被拒聘，隐瞒了我父亲系企业主要原材料提供方法定代表人（独资）的事实。近日，获悉真相的
参加单位在工作日组织的团建活动受伤是否可以认定为工伤
百事通先生：我是某医药科技企业技术人员，近日企业在工作日安排员工开展登山团建活动。在团建过程中，我不小心摔伤了小腿，受伤后企业将我送至医院救治，但企业一直没有给我申请工伤认定。请问，职工在团建时受到的
索要欠薪未果拂袖而去 当心经济补偿打了水漂
百事通先生：因为企业拖欠我两个月工资，经索要企业仍表示暂时无能为力，我一气之下拂袖而去，当时没有说明就此离职，此后没再回企业上班。请问：时隔3个月后的今天，我能否要求企业支付经济补偿金？读者 李丹丹李丹
原单位扣留人事档案影响再就业怎么办
百事通先生：我两年前毕业到一家企业工作，双方签订了5年期劳动合同。入职不久，企业派我去参加了一个培训班并支付了3000元的培训费。半年前，我以书面形式向企业提出辞职。在办理离职手续时，我要求企业把我的人事档
劳动合同应载明女职工保护条款
百事通先生：我入职某企业已两年。不久前，我在与企业续订劳动合同时，发现企业提供的劳动合同文本中没有女职工特殊保护方面的条款。我就委婉地提出这一问题，并希望企业将相关内容补充到合同中。可企业不仅不接受我
股东担任企业总经理双方存在劳动关系吗
百事通先生：我是一家有限企业的股东，占企业20％的股份，被股东选举担任企业总经理。虽然我要负责企业的经营管理等许多工作，但企业并没有和我订立书面劳动合同。请问：我为企业工作，我与企业之间是否建立了劳动关
企业劳动合同规定“纠纷不得申请仲裁”是否有效
百事通先生：大家企业在其预先拟定、对所有入职员工都适用的劳动合同中规定：“因劳动合同引发的一切纠纷，只能通过双方协商处理，不得申请仲裁。”我与企业就解除劳动合同发生劳动争议后，由于彼此一直协
个人隐瞒疾病传染同事，单位能否要求赔偿？
百事通先生：刘某被确诊患有某种严重传染性疾病后，基于请休病假会被企业扣除工资、奖金等顾虑，既没有向企业报告也没有告诉同事，而是隐瞒疾病继续到企业上班。由此，刘某的多名同事被他传染，企业也为这些被传染的
职工给企业造成损失可以扣除工资吗
百事通先生：我是一名电器安装bob电竞app安全吗。上个月，我在给客户安装挂式空调的时候，因没扶稳将空调摔坏了。客户找企业赔偿后，企业要求我支付相应的赔偿款项。前几天发放工资时，我发现企业已经将赔偿款从我工资中扣除。我
退休人员返聘不构成劳动关系
百事通先生：我是一家企业的技术人员，2020年6月年满60周岁，我办理了退休手续并开始享受养老保险待遇。因企业技术改革需要，我被返聘成为技术总监。2021年10月，因企业未支付平日延时加班工资、未安排带薪年休假等，
享受居民养老保险不能成为终止劳动关系的理由
百事通先生：企业以我年满60周岁，且已经开始享受城乡居民基本养老保险为由，决定跟我终止还有一年才到期的劳动合同。请问：在我享受的并非职工基本养老保险，也没有领取退休金的情况下，企业的做法对不对？读者 罗
哪些劳动争议可适用简易程序仲裁
百事通先生：因与所在企业发生劳动争议，我准备申请劳动争议仲裁。可是，我又希翼能够通过简单、便捷的方式解决，不想在这件事上纠缠过多的时间。请问：哪些劳动争议案件可以适用简易程序进行仲裁或诉讼？读者 古芳
今年的假你都休完了吗
每逢年末，总有人突然想起年假还没休，但这个时段一般是单位工作最忙的时候，许多人可能会因此没办法休年假。所以，就有人提出希翼把今年未休的年假顺延到第二年，或者让单位直接把年假“折现”。那么，年
不交病历不发工资企业的做法对不对
百事通先生：前一阶段，我因患某种难以言说的疾病需要住院，医生给我开了两个月的病假单。随后，我通过钉钉系统提交了医院的病假单，向企业请病假获准。可是，企业停发了我的工资，说将在我提交病历复印件后予以补发
老板躲避追薪发生事故员工应否赔偿
百事通先生：您好！一个月前，我散步时偶遇老板吕某驾车经过。我当即喊老板停车，准备向老板索要被拖欠的15000元工资。老板见状，出于逃避的目的当即驾车狂奔。不料，老板驾车撞上路中间的古树当场车毁人亡。请问：在
员工辞职未提前通知 企业扣工资是否合法？
去年，我和一家物流企业签订了2年劳动合同。劳动合同中约定，我若未提前30日申请辞职立即走人的话，企业有权扣发我相当于1个月工资的收入。今年10月，在企业支付工资日的前两天，我因个人原因需要马上辞职，根本来不及提前30日通知企业，结果企业扣发我的当月工资。
企业停开班车，职工可否不上班
百事通先生：您好！我是一家私企的操作工，今有一事咨询。多年前，大家单位从市区搬到郊区。老板承诺，对上下班需要搭乘公共交通工具的员工提供班车。当时，搭乘班车的一共是六位职工。数年过去后，因为跳槽、退休等
被迫确认已结清加班费事后能否反悔
百事通先生：因为急需要钱给孩子治病，我要求企业尽快付清被拖欠的工资。企业借机表示，只有我明确放弃此前所有的加班费，才能给我钱。无奈，我只得按照企业要求出具书面申明：加班费已全部结清。我想知道，时隔一个
企业欠缴社保费用员工可要求先行支付工伤待遇
百事通先生：我在工作时间、工作地点、工作原因遭遇工伤后，曾要求工伤保险中心从工伤保险基金中先行支付相应待遇。但工伤保险中心认为，企业虽然已经为我办理工伤保险并缴纳过费用，但在我发生工伤之日仍处在欠费状
遭遇欠薪如何申请劳动仲裁
问：我之前工作的企业经营不善，拖欠大家两个月工资，到现在还没结，怎么办？答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，用人单位与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行
喝酒后上班受伤是否算工伤
百事通先生：我丈夫汤某是一家企业的bob电竞app安全吗。几天前，他在车间上班时被机器夹伤了左手，现在正在住院治疗。当我要求企业给汤某申报工伤时，企业断然拒绝了。企业拒绝的理由是有人反映汤某中午喝了酒，下午上班时脸通红
员工多处就业，各用人单位都应办理工伤保险
百事通先生：我同时就业于甲、乙、丙三家企业，每处每天工作2 小时，工资按小时计算，一月一结。前几天，我在乙企业工作时不慎摔伤。由于甲、乙、丙均没有为我办理工伤保险，导致我无法从工伤保险机构获取工伤保险待
职工哪些所得要缴纳个税
根据《个人所得税法》相关规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八
企业拖欠工资 如何快速追讨
百事通先生： 近年来，我供职的企业效益逐渐变差，以致于经常拖欠工资。无奈，我只好申请辞职，并在辞职书上写明辞职原因是工资被拖欠。我在辞职后的半年里虽多次去企业追讨欠薪，但均无果。现在，我想把企业
这样的劳务派遣合同可以终止吗
百事通先生：我是一个商务企业的接线员，企业通过劳务企业与我签了劳务派遣合同。最近一次签的劳务派遣合同只有一年期限。去年年底，合同到期了，劳务企业突然给我办了退工手续，我去找商务企业领导，她说现在企业不
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